人事主管

工作內容： 一：公司人力資源規劃 1、根據公司的中長期戰略規劃，協助公司編制人力資源發展規劃； 2、根據公司戰略規劃，協助總經理完善公司組織架構，各部門定崗定員編制。組織、協助、督促各部門健全部門職責、崗位說明書，健全公司管理職責； 3貫徹執行各項人力資源發展規劃，定期對政府工資指導線、市場薪酬水平、用工制度進行調查，為公司人力資源管理發展戰略提供參考依據。 二：人力、行政行政制度建設 1.負責制定各項人力資源管理制度、標準、流程，呈報總經理審批； 2.負責制定各項行政管理制度、標準、流程，呈報總經理審批； 3.負責各項制度的執行實施，監督和定期檢查各項制度執行情況； 4.根據公司不同階段的發展情況，不斷完善人資、行政制度，使其符合公司發展所需。 三：企業人力資源規劃 四：行政管理工作 職位要求： 1.文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷； 2. 三年以上相關工作經驗； 3.工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 工作時間：8:30-12:00/13:00-18:00 每月休息4天